France39s nuwe belasting diminshes voordele van voorraad planne in vergoeding werknemer Frankryk 8 Julie 2013 Die impak van Francersquos 2013 finansies reg te kwalifiseer voorraad opsie en beperk voorraad eenheid planne aanhits maatskappye om vergoeding alternatiewe Die Franse regering het besluit om belasting van die rykste belastingbetalers verhoog ondersoek, en om die belastinghantering van inkomste verkry uit indiensneming en van kapitaal in lyn te bring. Byvoorbeeld, kapitaalwinsbelasting voorheen belas teen 'n 19 persent vaste koers 1 is nou onderhewig aan inkomstebelasting teen progressiewe pryse van tot 45 persent individu. 2 Die regering oorspronklik geïmplementeer meer aggressief inkomstebelasting verhogings van tot 75 persent vir welgestelde belastingbetalers. Maar is daardie reëls in stryd met die Franse grondwet 3 geag en is tans nie in geweld. In die lig van hierdie veranderinge, het die Franse wet 2013 Finansies die bestaande gunstige belasting en regime sosiale sekerheid aangepas is vir kwalifiserende Beperkte Stock Eenhede (RSUs) en Stock Options (SU's) op of na 28 September 2012 gemaak is as gevolg van die nuwe reëls , RSUs en SU is aansienlik minder aantreklik metodes van vergoeding werknemers en bestuurders in Frankryk as voorheen. Gevolglik verwag ons Franse werkgewers sal kyk na 'n ander manier van vergoeding hul sleutel werknemers. Hierdie artikel gee 'n opsomming van die impak van die nuwe Franse belasting reëls op te kwalifiseer SO en RSU planne, dit wil sê planne wat voldoen aan spesifieke vereistes soos uiteengesit in die Franse maatskappy kode stel. Nie-kwalifiserende planne is reeds onderhewig aan dieselfde belasting en behandeling sosiale sekerheid as salaris, en is dus nie geraak word deur die nuwe reëls wat hieronder bespreek word. Impak van die nuwe reëls op kwalifiserende Stock Options Planne Die tabel hieronder vergelyk die hantering van belasting op die ldquoacquisition gainrdquo en ldquosale gainrdquo toepassing op kwalifiserende aandele-opsies onder die nuwe reëls (van toepassing op alle skenkings gemaak as van 28 September 2012) met die ou belasting reëls (wat nog steeds van toepassing op alle skenkings gemaak voor 28 September 2012). Die ldquoacquisition gainrdquo is die verskil tussen die billike markwaarde van die aandele op die uitoefening datum en die uitoefeningsprys. Die ldquosale gainrdquo is die verskil tussen die prys van die aandele op hul daaropvolgende verkoop deur die opsiehouer en hul billike markwaarde op die uitoefening datum. Vir kwalifiserende SOS enige verkryging winste en 'n verkoping winste is onderhewig aan belasting in die jaar die aandele van die hand gesit, nie die jaar waarin die opsies uitgeoefen word. Dit tydsberekening is ook van toepassing vir RSUs, dit wil sê 'n verkryging winste en enige verkope winste is albei belas wanneer die aandele van die hand gesit, nie wanneer die RSUs frokkie. Klik hier om tafel te besigtig. Impak van die nuwe reëls op kwalifiserende Beperkte Stock Eenhede onderstaande tabel vergelyk die hantering van belasting op die ldquoacquisition gainrdquo en ldquosale gainrdquo toepassing op kwalifiserende RSUs onder die nuwe reëls (al toekennings gemaak op of na 28 September 2012), en die ou belasting reëls ( wat steeds van toepassing op alle skenkings gemaak voor 28 September 2012). In die konteks van RSUs, die ldquoacquisition gainrdquo is die billike markwaarde van die aandele op die datum wat hulle aan die werknemer (algemeen wanneer die RSUs frokkie) gelewer. Die ldquosale gainrdquo is die verskil tussen die prys van die aandele op hul daaropvolgende verkoop deur die RSU houer en hul billike markwaarde op die datum wat hulle aan die werknemer gelewer word. Onder gekwalifiseerde RSU planne, moet die aandele nie oorgedra word aan die werknemer tot 'n minimum van twee jaar vanaf die RSUrsquos toekenningsdatum geslaag en sodra oorgedra aan die werknemer, moet die aandele nie verkoop word voor die verstryking van 'n bykomende twoyear hou tydperk . 8 Francersquos nuwe regime stel hoër belasting en sosiale bydraes vir kwalifiserende SO en RSU begunstigdes en kan verder aangepas word. Ons verwag dus dat die Franse maatskappye hul rug draai op hierdie tipe planne ten gunste van alternatiewe vorme van vergoeding soos uitgestel kontantbonusse om hul sleutel werknemers aan te spoor. Klik hier om tafel te besigtig. Hierdie artikel is beskikbaar gestel deur Latham amp Watkins vir opvoedkundige doeleindes asook om jou algemene inligting en 'n algemene begrip van die wet te gee, spesifieke regsadvies nie om voorsiening te maak. Jou ontvangs van hierdie kommunikasie alleen skep geen prokureur kliënt verhouding tussen jou en Latham amp Watkins. Enige inhoud van hierdie artikel moet nie gebruik word as 'n plaasvervanger vir bevoegde regsadvies van 'n gelisensieerde professionele prokureur in jou jurisdiksie. Aan al opmaak vir hierdie artikel (bv, tafels, voetnote) sien, hier toegang tot die oorspronklike. Geliasseer underGlobal Tax Guide vir individue met Stock Vergoeding Die wêreldwye belasting gids verduidelik die belasting van voorraad vergoeding in 38 lande, insluitend die reëls met betrekking tot Inkomstebelasting, sosiale belasting, kapitaalwinsbelasting, inkomste-aankope, belasting koshuis, uitgang belasting, en bate verslagdoening . Om verdere hulpbronne te voorsien, elke land se leiding skakels na die webwerf van die nasionale belasting agentskap en, waar van toepassing, na die land se belasting verdrag met die Verenigde State van Amerika. Die land profiele word gereeld hersien en bygewerk as dit nodig is. Aan die einde van elke, is die maand van die mees onlangs vereis update gegee. Dit is nie ongewoon vir 'n land se belasting reëls op voorraad vergoeding onveranderd te wees vir 'n paar jaar, so in 'n land lei geen updates nodig vir lang tydperke. Benewens die land-spesifieke dekking in hierdie gids, sien ook 'n verwante artikel reeks en 'n algemene vrae oor internasionale belasting in die algemeen vir mobiele werknemers. Nog vrae bied opname data op voorraad planne buite die Verenigde State van Amerika. 'N Ander Vrae verduidelik die belasting-gelykmaking programme waardeur sommige maatskappye betaal die buitelandse belasting van werknemers op internasionale opdragte. Jou wêreldwye belasting Guide is geweldig en die inskrywing op sigself die moeite werd. 'N groot bron Cynthia Hunt, Regte Departement, Entegris Hoekom Hierdie Gids Matters Die belasting van voorraad vergoeding vir mobiele werknemers kan veral ingewikkeld wees, veral wanneer hulle werk in twee of meer lande tydens die vestigingsperiode van aandele toekennings. In 'n opname van multinasionale maatskappye, 67 van die respondente het gerapporteer dat werknemers nie 'n goeie begrip van hoe om voordeel te trek uit ekwiteitvergoedingskemas buite die Verenigde State van Amerika (2015 Global Equity Aansporings opname deur PricewaterhouseCoopers en die NASPP) het. Ons globale belasting Guide is 'n waardevolle vertrekpunt vir beide voorraad plan deelnemers en voorraad plan professionele mense wat nodig het om te weet oor die belasting van voorraad vergoeding in die gedek lande. Soek professionele advies oor spesifieke situasies Hierdie gids 'n nuttige beginpunt en navorsing instrument kan wees, die verskaffing van 'n algemene verwysingsraamwerk op belastingwette in elk gedek land. Jy moet egter kontak rekenmeesters, belasting spesialiste, prokureurs, en / of menslike-hulpbronne departemente vir advies oor spesifieke situasies. Die inhoud van die wêreldwye belasting Guide moet nie beskou word as reg, belasting, of finansiële-beplanning raad oor 'n spesifieke feite of omstandighede. Agtergrond van die wêreldwye belasting Guide Die Globale Tax Guide is oorspronklik opgestel deur Louis RORIMER van die regsfirma Jones Dag in Cleveland, Ohio, en is geskryf om sy siening en nie die sienings van die regsfirma hy verbonde aan te spreek noodwendig. Mnr RORIMER is ook die skrywer van die twee-volume boek International Stock Planne. Die wêreldwye belasting Gids opgedateer as wat nodig is deur die personeel van myStockOptions. Global Tax Guide: Frankryk die wêreldwye belasting gids verduidelik die belasting van aandele toekennings in 38 lande: voorraad opsies, beperkte voorraad, beperk voorraad eenhede, prestasie-aandele, aandeelwaarderingsregte, en werknemer voorraad aankoop planne. Die land profiele word gereeld hersien en bygewerk word as wat nodig is. Ons doen ons bes om die skrif lewendige hou. Maksimeer jou voorraad vergoeding winste en te verhoed dat foute groot inhoud en bekroonde gereedskap wat jy nodig 'n Premium lidmaatskap om hierdie funksie. Dit sal jou volle toegang tot ons bekroonde inhoud en gereedskap op werknemer voorraad opsies gee, beperk voorraad / RSUs, SARS, ESPPs, en nog baie meer. Wie word 'n Premium lid Sien ons lang lys van betalende intekenaars. Is jy 'n finansiële of rykdom adviseur Youll meer wil weet oor MSO Pro Lidmaatskap leer. Vergeet jou gebruikersnaam en wagwoord Klik hier en ons sal probeer om jou te help vind it. What Is die belastingkoers op Oefening Stock Options Verstaan die komplekse belasting reëls daardie werknemer voorraad opsies dek. Die meeste werkers ontvang slegs 'n salaris vir hulle werk, maar sommige is gelukkig genoeg is om voorraad opsies te ontvang sowel. Werknemer voorraad opsies kan dramaties verhoog jou totale vergoeding van die werkgewer, maar hulle het ook belastinggevolge wat jou opbrengs kan bemoeilik. Wat belastingkoers jy betaal wanneer jy voorraad opsies uit te oefen, hang af van watter soort opsies wat jy ontvang. Aansporing voorraad opsies teen nonqualified voorraad opsies Daar is twee tipes van werknemer voorraad opsies. As jou werkgewer volg sekere reëls, dan kan jy kry aansporing voorraad opsies, wat gunstige belasting eienskappe het. Ten einde 'n aansporing voorraad opsie uit te reik, moet jou werkgewer opsies aan werknemers onder beide 'n algemene plan dokument wat die hele maatskappy en 'n spesifieke opsie ooreenkoms met elke werknemer ontvang opsies gee. Die opsie kan 'n maksimum termyn van 10 jaar het, en die uitoefeningsprys moet op of bo die huidige aandeelprys wanneer toegestaan. As jy jou werk te verlaat, dan moet jy die opsie binne drie maande na jou beëindigingsdatum oefen. Die beloning vir aansporing voorraad opsies is dat jy nie het om enige belasting te betaal op die verskil tussen die uitoefeningsprys en die billike markwaarde van die voorraad wat jy ontvang by die tyd wat jy die opsie uit te oefen. Verder, as jy die voorraad vir 'n jaar te hou nadat jy oefen - en ten minste twee jaar na die datum waarop jy die opsie ontvang - dan enige wins word beskou as langtermyn kapitaalwinsbelasting en belas teen 'n laer koers. Hoekom nonqualified voorraad opsies Arent so goed soos aansporing voorraad opsies As die opsie nie die geval aan die vereistes van 'n aansporing voorraad opsie, dan is sy belas as 'n nonqualified voorraad opsie. In daardie geval, moet jy inkomstebelasting op jou gewone inkomste belastingkoers op die verskil tussen die uitoefeningsprys en die billike markwaarde van die voorraad wat jy ontvang by die tyd wat jy die opsie uit te oefen betaal. Daardie vraestel wins by jou belasbare inkomste, selfs as jy dit nie verkoop die aandele jy by die uitoefening van die opsie. Wanneer jy later verkoop jou aandele, die belastingkoers jy betaal hang af van hoe lank jy die aandele hou. As jy die aandele binne 'n jaar van wanneer jy die opsie uitgeoefen verkoop, dan betaal jy sal jou volle gewone inkomste belastingkoers op kapitaal kort termyn winste. As jy hulle hou langer as 'n jaar na oefening, dan laer langtermynkapitaalgroei winste tariewe van toepassing sal wees. Die sleutel in voorraad opsie belastinghantering is watter een van hierdie twee kategorieë sluit wat jy het gekry van jou werkgewer. Praat met jou HR departement om seker te maak jy weet watter een jy het, sodat jy kan dit korrek te hanteer. Hierdie artikel is deel van Die Motley Fools Kennis Sentrum, wat geskep is gebaseer op die inligting wat versamel wysheid van 'n fantastiese gemeenskap van beleggers. Wed graag jou vrae, gedagtes en opinies te hoor op die kennis Center in die algemeen of hierdie bladsy in die besonder. U insette sal ons help om te help om die wêreld te belê, beter E-pos ons by knowledgecenterfool. Dankie - en Fool op Probeer enige van ons dwase nuusbrief dienste gratis vir 30 dae. Ons Fools kan nie almal hou dieselfde menings, maar ons almal is van mening dat die oorweging van 'n wye verskeidenheid van insigte maak ons beter beleggers. Die Motley Fool 'n bekendmaking beleid. France kan verhoog belasting op Stock Options deur Ulrika Lomas, belasting-Nuus, Brussel 3 Oktober 2007 Die Franse regering is na berig word oorweeg om belasting op aandele-opsies om te help prop 'n tekort in die land se sosiale sekerheid stelsel. In 'n onderhoud met die Franse maatskappy daagliks, Les Echos, minister van finansies, Christine Lagarde aan die lig gebring dat 'n wysiging kan ingesluit word in die 2008 sosiale sekerheid begroting wetgewing om nasionale versekering bydraes op opsies, wat reeds belas stel. Die Franse regering het reeds voorgestel verhoging inkomste uit dividendbelasting ten einde 'n addisionele EUR1.3 miljard (US1.8 miljard) vir die begroting sosiale sekerheid in 2008 Lagarde vind ook vertel Les Echos dat president Nicolas Sarkozys van plan is om belasting op oortyd te verwyder betaal sal sommige EUR5.6 miljard vrylating in die Franse ekonomie, hoewel sy toegegee dat die Franse ekonomie vanjaar minder as Sarkozys 3 groeiteiken sou val. Sarkozy het gekom om die Franse presidentskap vasbeslote om die grootte van die Franse staat te verminder, maar het aanvanklik gegee belastingverlagings eerder as uitgawes sny 'n hoër prioriteit, ten spyte van ernstige waarskuwings van sy eie premier dat die land is bankrot. Vroeë belastingverligting maatreëls sluit in verband rente verligting aan eiendom belegging aan te moedig, en die uitskakeling van erfenis belasting vir die meerderheid van die Franse eiendomseienaars, asook die verligting van die belastinglas op oortyd. Die Franse regering voorspelling dat die begroting 2008 sal skeer 0.3 af van die land se belastinglas, wat tot 43.7 van die BBP aanstaande jaar sal daal, uit 'n beplande 44 vanjaar.
No comments:
Post a Comment